Les conseils
Que faire pour que votre candidature soit sélectionnée ?
Nous allons rechercher dans votre parcours, que vous soyez expérimenté ou débutant, les qualités d’un bon commercial. Votre CV doit mettre en avant :
- Vos résultats chiffrés si vous avez une expérience de commercial (par exemple : nombre de clients créés, % de développement du secteur, % d’atteinte ou de dépassement des objectifs)
- Si vous n’avez pas d’expérience commerciale : cherchez à mettre en avant dans chacune de vos expériences professionnelles ce qui démontre un tempérament commercial : capacité à relever des challenges, force de conviction, sens du service client. Détaillez vos expériences dans cette optique.
- Si vous êtes tout juste diplômé, que vous finissez vos études : détaillez vos missions de stages, vos responsabilités associatives, vos compétences sportives, en nous démontrant que vous avez les qualités pour réussir dans ce métier : force de conviction, détermination, ténacité, audace…
- Soyez concret ! Si vous nous dites sur votre CV que vous êtes challenger, prouvez le ! Illustrez le en quelques mots.
- Soyez audacieux : un simple CV ne suffit pas toujours à parler de vous. Envoyez nous une vidéo, même filmée avec votre portable (nous ne sommes pas un jury de cinéastes), et exprimez vous ! C’est quoi votre truc en plus ? Qu’est ce qui fait que vous pensez être fait pour ce métier ?
- Parcourez notre site, soyez prêt à recevoir un appel de nos chargés de recrutement et à pouvoir échanger autour du poste et de l‘entreprise.